Recrutement & Formation
Recrutement
Le recrutement est le processus d’identification et d’attraction des meilleurs candidats pour un poste vacant. Il est essentiel pour les entreprises de trouver les bonnes personnes pour les bonnes tâches.
Les étapes du recrutement comprennent :
- La définition des besoins en recrutement
- La recherche de candidats
- La sélection des candidats
- L’intégration des nouveaux employés
Les techniques de recrutement comprennent :
- La publication d’annonces d’emploi
- Le recours à des cabinets de recrutement
- Le réseautage
- L’utilisation des médias sociaux
La formation
La formation est le processus d’acquisition de nouvelles compétences et connaissances. Elle est essentielle pour le développement des employés et pour la réussite de l’entreprise.
Les objectifs de la formation comprennent :
- L’amélioration des compétences et des connaissances des employés
- La promotion de la mobilité interne
- L’adaptation des employés aux changements
Les types de formation comprennent :
- La formation en entreprise
- La formation en ligne
- La formation par apprentissage
